BESSERE VEREINBARKEIT VON BERUF UND FAMILIE

Als Arbeitgeber ist man darauf angewiesen, dass die Mitarbeiter ihr Geschäfts- und Familienleben gut nebeneinander "jonglieren" können. Eine beidseitige Flexibilität und gute Organisation sind dafür unabdingbar. 

 

Doch, es ist nicht einfach für Eltern:

  • Die meisten Kindertermine werden nicht digital kommuniziert

  • Manche Terminkoordination wird während der Arbeitszeit erledigt

  • In der Familie wird oft nicht über optimierte Prozesse nachgedacht

  • Ein Kindertermin beinhaltet meist mehr Information als "nur" ein Start- und Endzeitpunkt

Basierend auf 10 Jahren Erfahrung als berufstätige Mutter im Job/Top Sharing haben wir die SHUBiDU App nach "Design Thinking"-Prinzipien entwickelt.

Sie ist speziell auf die Bedürfnisse berufstätiger, moderner Familien ausgerichtet. Durch die klare Organisation in der App wird die Termin-Administration zur Nebensache und man kann sich voll auf das konzentrieren, was einem wichtig ist: Familie & Beruf!

IHRE VORTEILE AUF EINEN BLICK

Image by Brooke Cagle
Für die Mitarbeiter

Bessere Vereinbarkeit

  • Weniger Ablenkung bei der Arbeit 

  • Zeitgemässes, konkretes Tool für moderne Familien

  • Weniger Abstimmungsaufwand unter den Eltern

  • Weniger Mental Load

  • Zeit sparen dank Termin-Sharing 

  • Gesamtansicht am Arbeitsmarkt-PC/Laptop aller Termine der Arbeit und der Familie (Kalender-Abo-Sync)

Image by You X Ventures
Für die Firma

Employer Branding

  • Innovatives Element im Employer Branding

  • Zeitgemässes, konkretes Tool für bessere Vereinbarkeit

  • Differenzierung als innovativer Arbeitgeber bei Mitarbeitern und Bewerbern

  • Erhöhung der Mitarbeitermotivation und Zufriedenheit

  • Positiver Beitrag zur Work-Life-Balance der Mitarbeiter

  • Keine IT-Anpassungen auf Firmenseite nötig

TESTIMONIAL

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WEITERFÜHRENDE INFORMATIONEN

Ich bin überzeugt, dass es nicht "die Vereinbarkeit" gibt. Jede Familie muss für sich selbst herausfinden, wie die Vereinbarkeit für sie und alle Beteiligten) am besten funktioniert.​

Bei uns war die Lösung das JOB/TOP SHARING:

Die letzten 10 Jahre konnte ich meinen Marketing-Job im Job Sharing weiterführen. Dies zusammen mit der perfekten Partnerin & Ergänzung zu meinem Profil: Stephanie Werner. 

Vor 5 Jahren hatten wir die Möglichkeit gemeinsam eine Führungsposition zu übernehmen.

Mehr über uns und unser Job/ Top-Sharing findest du hier:

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BESSERE VEREINBARKEIT FÜR EURE MITARBEITER?

Möchten Sie Ihr Angebot an familienfreundlichen Elemente für Ihre Mitarbeiter durch ein zeitgemässes, konkretes Tool ergänzen? 

Wir haben ein tolles Angebot für Eure HR-Abteilung zusammengestellt. 

Melden Sie sich direkt bei Sonia Eterno (sonia@shubidu.com), damit wir uns zu dem wichtigen Thema austauschen können.