Unsere Mission

WIR MACHEN DIE FAMILIENORGANISATION EINFACHER UND HELFEN MÜTTERN UND VÄTERN ERFOLGREICH DAS FAMILIEN- UND BERUFSLEBEN ZU KOMBINIEREN.

AKTUELLE TRENDS UND CHALLENGES

VEREINBARKEIT ALS CHALLENGE FÜR DIE MODERNE FAMILIE

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DER FACHKRÄFTE-MANGEL AKZENTUIERT SICH

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DIVERSITY, EQUITY 

& INCLUSION

FOKUSSIERTE 

MITARBEITER (Millenials)

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HOHE RATE AN ELTERLICHEM BURNOUT (BIS ZU 36%)

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UNSER HR-ANGBOT UNTERSTÜTZT IHRE POSITIONIERUNG ALS SOZIAL NACHHALTIGEN ARBEITGEBER

EMPLOYER BRANDING

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DIVERSITY

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UN SDG
ZIELE

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BUSINESS KPIS

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TALENTS
 

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BURNOUT

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BESSERE VEREINBARKEIT FÜR EURE MITARBEITER?

MÖCHTEN SIE ZUSÄTZLICH UNSERE SHUBIDU-NUTZER HINSICHTLICH EMPLOYER BRANDING ERREICHEN?

Möchten Sie Ihr Angebot an familienfreundlichen Elemente für Ihre Mitarbeiter durch ein zeitgemässes, konkretes Tool ergänzen? 

Wir haben ein tolles Angebot für Eure HR-Abteilung zusammengestellt. 

Melden Sie sich direkt bei Sonia Eterno - sonia(at)shubidu.com, damit wir uns zu dem wichtigen Thema austauschen können.

WEITERFÜHRENDE INFORMATIONEN

Ich bin überzeugt, dass es nicht "die Vereinbarkeit" gibt. Jede Familie muss für sich selbst herausfinden, wie die Vereinbarkeit für sie und alle Beteiligten) am besten funktioniert.​

Bei uns war die Lösung das JOB/TOP SHARING:

Die letzten 10 Jahre konnte ich meinen Marketing-Job im Job Sharing weiterführen. Dies zusammen mit der perfekten Partnerin & Ergänzung zu meinem Profil: Stephanie Werner. 

Vor 5 Jahren hatten wir die Möglichkeit gemeinsam eine Führungsposition zu übernehmen.

Mehr über uns und unser Job/ Top-Sharing findest du hier:

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